PROGRAM TRAINING HR & PEOPLE DEVELOPMENT
Training Organization Development (OD) Strategis untuk Perusahaan
Tingkatkan kemampuan tim Human Resource dalam mengembangkan organisasi melalui Training Organization Development (OD) Astranova dengan materi aplikatif dan trainer berpengalaman.
Dipercaya oleh Ratusan Perusahaan Nasional
Trainer Berpengalaman di Bidang OD
Peserta mendapatkan pembelajaran dari trainer spesialis praktik Organization Development hingga strategi manajemen perubahan di perusahaan.
Pembelajaran Sistematis dengan Materi Praktis
Setiap materi disusun secara terarah untuk membantu peserta memahami konsep Organization Development sekaligus menerapkannya.
Pembahasan Kasus dan Praktik Organisasi
Proses pembelajaran dilengkapi studi kasus dan simulasi yang membantu peserta memahami berbagai tantangan organisasi serta solusinya.
Materi Fleksibel Mengikuti Kondisi Perusahaan
Program dapat disesuaikan dengan struktur, budaya hingga perubahan organisasi yang sedang dihadapi oleh masing-masing perusahaan.
Bergabunglah bersama ratusan peserta lainnya yang telah meningkatkan kompetensi kerja melalui training Organization Development (OD) bersama Astranova.
Training Organization Development (OD) dirancang untuk membantu perusahaan meningkatkan efektivitas organisasi melalui pengembangan struktur, sistem, budaya kerja, proses bisnis, serta kualitas sumber daya manusia. Pelatihan ini membahas bagaimana organisasi dapat beradaptasi terhadap perubahan, meningkatkan kolaborasi antar unit kerja, mengelola perubahan organisasi (change management), serta membangun organisasi yang agile dan berorientasi pada kinerja.
Program ini sangat relevan bagi perusahaan yang sedang bertumbuh, melakukan transformasi bisnis, restrukturisasi organisasi, peningkatan produktivitas, maupun pengembangan budaya kerja.
Mengapa Training Organization Development (OD) Penting?
1
Meningkatkan Efektivitas Struktur Organisasi
Training membantu tim HR memahami cara mengembangkan struktur organisasi yang lebih efektif sehingga pembagian peran dan koordinasi antarbagian dapat berjalan lebih optimal.
2
Mempersiapkan Organisasi Menghadapi Perubahan
Peserta dibekali pemahaman mengenai manajemen perubahan agar HR mampu membantu perusahaan beradaptasi terhadap perubahan bisnis, teknologi, maupun kebutuhan organisasi.
3
Membangun Budaya Kerja yang Positif
Organization Development membantu HR merancang strategi pengembangan budaya kerja yang mendukung kolaborasi, komunikasi, keterlibatan, serta pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.
4
Mendukung Kinerja Organisasi Secara Berkelanjutan
Penerapan Organization Development yang tepat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas organisasi melalui pengembangan sistem, proses, dan sumber daya manusia secara terarah.
Tujuan & Target Training Organization Development (OD)
- Memahami konsep dan prinsip Organization Development (OD).
- Menganalisis kondisi dan kebutuhan pengembangan organisasi.
- Menyusun strategi perubahan organisasi yang efektif.
- Mengembangkan struktur organisasi yang mendukung tujuan bisnis.
- Mengelola perubahan (change management) dengan baik.
- Meningkatkan efektivitas kerja individu, tim, dan organisasi.
- Menyusun program pengembangan organisasi secara berkelanjutan.
Siapa Yang Wajib Mengikuti Training Organization Development Ini?
- HR Staff yang Menangani Pengembangan Organisasi Perusahaan
- HR Supervisor yang Mengelola Perubahan Organisasi Internal
- HR Manager yang Menyusun Strategi Organization Development
- Organization Development Specialist yang Mengembangkan Efektivitas Organisasi
- People Development Manager yang Mengelola Pengembangan Organisasi
Materi Training Organization Development (OD)
Modul 1 - Fundamental Organization Development
- Pengertian Organization Development
- Tujuan dan manfaat OD
- Peran OD dalam pertumbuhan bisnis
- Tantangan organisasi modern
Praktik:
Analisis kondisi organisasi dan tantangan yang dihadapi perusahaan.
Modul 2 - Organizational Diagnosis
- Organizational Assessment
- Identifikasi masalah organisasi
- Analisis efektivitas organisasi
- Root Cause Analysis organisasi
Praktik:
Melakukan diagnosis organisasi menggunakan studi kasus.
Modul 3 - Organizational Structure Design
- Prinsip desain struktur organisasi
- Job Analysis dan Job Design
- Span of Control
- Penyusunan Organizational Chart
Praktik:
Mengevaluasi dan menyusun struktur organisasi yang efektif.
Modul 4 - Business Process Improvement
- Dasar Business Process Management
- Mapping proses bisnis
- Identifikasi bottleneck proses kerja
- Continuous Improvement
Praktik:
Membuat process mapping dan identifikasi area perbaikan.
Modul 5 - Change Management
- Konsep perubahan organisasi
- Resistensi terhadap perubahan
- Strategi implementasi perubahan
- Membangun budaya adaptif
Praktik:
Penyusunan Change Management Plan.
Modul 6 - Organizational Culture Development
- Budaya organisasi dan pengaruhnya terhadap kinerja
- Core Values dan budaya kerja
- Internalisasi budaya perusahaan
- Budaya kerja berkinerja tinggi
Praktik:
Merancang program penguatan budaya organisasi.
Modul 7 - Team Effectiveness & Collaboration
- Dinamika tim kerja
- Cross Functional Collaboration
- Team Development
- Membangun organisasi yang kolaboratif
Praktik:
Simulasi penyelesaian masalah lintas departemen.
Modul 8 - Organization Development Action Plan
- Penyusunan program OD
- Prioritas pengembangan organisasi
- Key Success Factors
- Monitoring dan evaluasi program OD
Praktik:
Menyusun Organization Development Roadmap untuk perusahaan.
Metode Pembelajaran
Program Training Organization Development (OD) menggunakan pendekatan Experiential Learning yang menggabungkan Presentasi Interaktif, Workshop, Studi Kasus, Simulasi, Group Discussion, serta Evaluasi & Feedback untuk menciptakan pengalaman belajar yang aplikatif dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Peserta tidak hanya mempelajari konsep mengenai Organization Development, diagnosis organisasi, struktur organisasi, dan manajemen perubahan, tetapi juga melakukan diagnosis organisasi melalui workshop, menganalisis studi kasus transformasi dan restrukturisasi perusahaan, mempraktikkan penyusunan change management plan serta organizational roadmap melalui simulasi, berdiskusi mengenai tantangan pengembangan organisasi, serta memperoleh evaluasi dan umpan balik langsung dari trainer untuk memastikan setiap kompetensi dapat diterapkan secara optimal.
Catatan: Konsultan Astranova dapat membantu menyesuaikan materi pelatihan dengan karakteristik area kerja, SOP internal, dan target kompetensi yang ingin dicapai perusahaan.
Metode Pelaksanaan
Inhouse Training
Public Training
Hybrid Training
Custom Training
Training + Sertifikasi BNSP
Certified Trainer
CT
- Certified Trainer
- Praktisi & Trainer Organization Development Profesional
Pelatihan dipandu oleh trainer berpengalaman di bidang Organization Development dengan fokus pada pengembangan organisasi, manajemen perubahan, struktur, dan budaya kerja. Setiap materi dirancang untuk mendukung peningkatan efektivitas organisasi perusahaan.
Training Organization Development (OD)
Fasilitas yang Anda Dapatkan
- Sertifikat Pelatihan
- Materi & Modul Training Lengkap
- Template Organizational Assessment
- Template Organizational Structure Design
- Template Change Management Plan
- Template Organization Development Roadmap
- Studi Kasus Perusahaan
- Training Kit Peserta
- Trainer Praktisi Organization Development
- Coffee Break & Makan Siang (Offline)
- E-Certificate (Online)
- Konsultasi Pasca Training
PILIHAN PAKET
Pilih paket pelatihan
sesuai kebutuhan tim Anda
Temukan paket pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pengembangan kompetensi tim Anda.
Paket Reguler
- 4 Jam Pelatihan
Program pelatihan dasar untuk membekali peserta dengan kompetensi fundamental Organization Development melalui diagnosis, struktur, proses, dan manajemen perubahan.
- Fundamental Organization Development
- Organizational Diagnosis
- Organizational Structure Design
- Business Process Improvement
- Change Management Overview
Public Training
- Mulai dari
Rp. 750K
- /peserta
Inhouse Training
- Mulai dari
Rp. 6.5 Jt
- /kelas
Paket Intensive
- 8 Jam Pelatihan
Program pelatihan intensif untuk meningkatkan kompetensi Organization Development melalui budaya, efektivitas tim, manajemen perubahan, dan pengembangan organisasi.
- Seluruh Materi Paket Regular
- Organizational Culture Development
- Team Effectiveness & Collaboration
- Change Management Workshop
- Penyusunan Organization Development Roadmap
- Workshop Talent Mapping & Succession Planning
- Studi Kasus Organisasi
- Presentasi dan Feedback Trainer
Public Training
- Mulai dari
Rp. 1.25 Jt
- /peserta
Inhouse Training
- Mulai dari
Rp. 10 Jt
- /kelas
Paket Custom
- /program
Materi, durasi, metode, dan output pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan Anda.
- Hemat Biaya per Peserta
- Jadwal Pelaksanaan yang Fleksibel
- Materi Custom Sesuai Kebutuhan Perusahaan
- Bebas Menentukan Metode Pembelajaran
- Lokasi Pelaksanaan Kegiatan Fleksibel
- Pilih Benefit dan Bonus Sesuai Keinginan!
Keterangan Harga :
- Tersedia pelaksanaan Online, Offline, dan Inhouse.
- Harga dapat disesuaikan dengan jumlah peserta.
- Inhouse Training maksimal 25 peserta per kelas.
- Biaya sudah termasuk materi dan sertifikat pelatihan.
- Untuk pelaksanaan luar kota dapat dikenakan biaya transportasi dan akomodasi trainer.
TOPIK LAIN
Temukan Topik Training HR & People Developement yang Sesuai
TESTIMONI
Perubahan Dimulai
dari Keputusan yang Tepat
Tim Human Resource yang kompeten mampu menciptakan proses kerja yang lebih efektif. Berbagai perusahaan telah mempercayakan pengembangan kompetensi HR mereka kepada Astranova.
Andi Prasetyo
Peserta
Materi training sangat aplikatif dan membantu tim HR bekerja lebih efektif dalam mendukung kebutuhan perusahaan.
Yuni Kartika
Peserta
Agus Setiawan
Peserta
Dewi Anggraini
People Development
Rizal Hidayat
People Development
Pelatihannya interaktif, komunikatif, dan membuat peserta aktif berdiskusi selama sesi berlangsung.
Fitri Handayani
HR Manager
Materi sesuai kebutuhan perusahaan dan memberikan solusi atas berbagai tantangan yang dihadapi tim HR.
Eko Prabowo
HR Supervisor
Kami memperoleh banyak metode dan tools yang dapat langsung digunakan dalam proses kerja Human Resource.
Nadia Permatasari
HR Manager
Astranova menghadirkan training profesional dengan materi yang berkualitas dan mudah diimplementasikan.
Informasi & Pertanyaan Umum (FAQ)
Temukan jawaban atas pertanyaan yang paling sering ditanyakan mengenai Training Organization Development (OD) Astranova.
Apakah pelatihan bisa dilaksanakan di lokasi perusahaan?
Bisa. Astranova menyediakan layanan In-House Training yang dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan Anda.
Berapa jumlah minimal peserta untuk mengikuti training?
Jumlah peserta fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan maupun format pelatihan yang dipilih.
Apakah materi training bisa disesuaikan dengan kondisi di perusahaan kami?
Tentu bisa. Untuk program In-House Training maupun Custom Training, materi dapat disesuaikan dengan tantangan operasional, SOP internal, jenis fasilitas, serta target kompetensi yang ingin dicapai perusahaan.
Apakah tersedia harga khusus untuk peserta dalam jumlah besar?
Ya. Astranova menyediakan skema corporate pricing yang lebih efisien untuk perusahaan yang mengikutsertakan beberapa peserta sekaligus atau menjalankan pelatihan dalam format in-house.
Apakah biaya training yang tertera sudah termasuk pajak?
Harga yang tercantum pada proposal maupun website umumnya belum termasuk PPN, kecuali disebutkan secara khusus pada penawaran.
Siap Tingkatkan Standar Pelayanan Tim Anda?
Kembangkan organisasi yang lebih efektif, adaptif, dan siap menghadapi perubahan
melalui strategi Organization Development yang tepat.